Главная » Курсовые

Преддипломная курсовая работа формирование и использование средств территориального фонда обязательного медицинского страхования

В процессе прохождения производственной практики  в планово-экономическом отделе ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"  детально изучена научная и специальная литература, а также действующее законодательство и локальные нормативно-правовые акты, регламентирующие работу  учреждения.  Проведен анализ планово – экономических показателей деятельности ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" . Систематизирована информация, полученная в процессе преддипломной практики.

Место проведения данной работы выбрано руководствуясь следующими принципами:

Изучение нормативно-правового обеспечения деятельности ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" ;

Изучение целей и видов деятельности

Анализ  источников финансирования ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"

2.1.  Задачи планово-экономического отдела

2.2. Функции планово-экономического отдела.

2.3.  Права планово – экономического отдела.

2.4. Руководство планово – экономического отдела.

2.5. Основная деятельность планово – экономического отдела

Изучение порядка предоставления платных медицинских услуг предприятиями и учреждениями здравоохранения Упоровского района.

Также в работе раскрываются принципы основных направлений реструктуризации ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" .

Перед прохождением преддипломной практики я была ознакомлена с  правилами внутреннего распорядка учреждения и допущена к прохождению практики в планово-экономическом отделе ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" с 08 ноября 2010 г по  31 января 2011 г. В  установленные сроки сдавала для проверки руководителю практики соответствующие разделы отчета.

Цель и виды деятельности

ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" является многопрофильным  медицинским учреждением и создано с целью:

- обеспечения  и развития здравоохранения в Упоровском районе;

- развития материально-технической базы здравоохранения в районе;

- реализации населению услуг медицинского назначения;

- повышения эффективности использования основных фондов, финансовых и трудовых ресурсов;

- совершенствования организации медицинской помощи населению  и форм обслуживания;

- внедрения передовых способов и методов оказания медицинских услуг.

Основными задачами ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" являются:

- организация и оказание экстренной и плановой высококвалифицированной  консультативно-диагностической и лечебной помощи населению в амбулаторных и стационарных условиях,

- повышение качества предоставляемых медицинских услуг и культуры обслуживания;

- экспертиза качества  медицинской помощи;

Осуществление иных экспертных функций на договорной основе с органами управления здравоохранением  и медицинскими учреждениями, лицензионно – аккредитационными комиссиями, фондами медицинского страхования, страховыми  медицинскими организациями и др.

- выполнение по договорам с организациями управления  здравоохранения  и разработка мер по реализации целевых программ развития медицинской помощи;

- внедрение в практику современных медицинских технологий, экономических методов управления и принципов  медицинского страхования;

- участие в подготовке, переподготовке и повышении квалификации медицинских работников, создание условий для повышения квалификации и переподготовки  собственных  медицинских кадров на циклах, рабочих местах, в ординатуре, интернатуре и др.

Деятельность ГЛПУ ТО «Областной больницы № 21» представлена следующим спектром медицинских услуг:  амбулаторный приемы врачей - специалистов, посещение на дому, вызов среднего медицинского персонала на дом (проведение лечебных манипуляций), экспертиза профессиональной пригодности (медицинские заключения по предваритель­ным и периодическим медицинским осмотрам, в том числе медицинское ос­видетельствование по желанию граждан). А также организация сестринского дела, экспертиза временной нетрудоспособности.

Стационарная помощь оказывается в отделениях круглосуточного пребывания в ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" :

Терапевтическое отделение на 35 коек,

Хирургическое отделение – на 30 коек,

Детское отделение на 15 коек,

Инфекционное отделение на 15 коек,

Родильное отделение на 10 коек в том числе 5 коек патология беременных, 5 для беременных и рожениц,

Сверхсметные реанимационные койки - 3.

на базе Емуртлинской участковой больницы - 20 коек терапевтического профиля

         Хирургический профиль (хирургия, гинекология) включает в себя стационарные и амбулаторные операции (в имеющемся операцион­ном блоке) Операции выполняются под всеми видами обезболивания: местная анестезия, проводниковая анесте­зия, спинномозговая анестезия, передуральная анестезия, внутривенный нар­коз, эндотрахеальный наркоз.

Инструментальная диагностика использует следующие методы иссле­дований: электрокардиография, ультразвуковая ди­агностика,  рентгенологические методы исследования.

Лечебные и диагностические эндоскопические исследования представ­лены эзофагогастродуоденоскопией, колоноскопией, ректосигмоидоскопией.

Перечень услуг предлагает служба лабораторной ди­агностики - весь спектр клинических и биохимических анализов.

Амбулаторно-поликлинический прием ведется по 16-ти врачебным специальностям - профилям. Это акушерство и гинекология, терапия, хирургия, педиатрия, стоматоло­гия общая, стоматология ортопедиче­ская, офтальмология, отоларингология, фтизиатрия, невроло­гия, дерматовенерология, инфекционист,  психиатрия и наркология,

Дневной стационар - лечение пациентов терапевтического  и хирургического профиля на базе поликлиники 5 коек, на базе Пятковской амбулатории 5 коек, которые работают в 3 смены.

 Среднесписочная численность работающих в учреждении составляет на 1 июля 2008 года 330 человек, из них 27 врачей 174 средний медицинский персонал, 58 младший персонал, 71 человек административно-управленческого и хозяйственно обслуживающего персонала, в том числе аппарат управления 18 чел. В состав аппарата управления входят 2 заместителя главного врача по медицинскому обслуживанию населения и по медицинской части.

  Стационары ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"  обслуживает врачей – 10 врачей;

В амбулаторно-поликлинической помощи Упоровской больницы задействовано -17 врачей

На базе Емуртлинской участковой больница ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" работает – 2 врача

На базе Пятковской амбулатории ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" работает – 1 врач

         Фельдшерско- акушерскими пунктами обслуживается населения в количестве – 11 тыс. 240 человек,

Основные задачи ЛПУ:
-       Обеспечение доступной и качественной медицинской помощи населению Тюменской области.
-       Совершенствование и развитие методов профилактики, в том числе социально-значимых заболеваний.
-       Охрана материнства и детства
-       Развитие первичной медико-санитарной помощи,  в том числе профилактического направления
-       Обеспечение населения высокотехнологичной медицинской помощью
-       Реализация информационной поддержки и управления проектом.
-       Снижение смертности от предотвратимых причин
-       Мероприятия по демографической политике.

 

  1. Анализ  деятельности планово-экономического отдела

ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"

2.1.  Задачи планово-экономического отдела

2.1.Планирование,  контроль и  анализ  исполнения  годового   бюджета и ежеквартального бюджета ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"  по доходам и расходам.
2.2. Ведение государственного и ведомственного статистического учета.

 

2.2. Функции планово-экономического отдела.

Планово-экономический отдел в  соответствии  с  возложенными   на   него задачами осуществляет:

1. Планирование на основе долгосрочных и текущих макроэкономических показателей  развития   региона   годового  бюджета   ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" ,   разработку бюджета по доходам и расходам и представление в ЛПУ в установленные сроки.

2. Разработка   и   доведение   утвержденных   ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"    плановых   показателей доходной   части   годового   и   ежеквартального   бюджета   ЛПУ       до Отделений и подразделений учреждения.

3. Проведение аналитической работы по выполнению плановых показателей бюджета ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" .

4. Сбор и анализ статистической отчетности и информации по формам
отчетности по обеспечению ЛПУ из всех источников финансирования, трудовым ресурсам, заработной плате работников.

 5. Подготовка    необходимых   документов    на   выделение    средств   для   выплат, согласно реализации основных направлений развития «Упоровского района». Разработка и  представление  в  ТФОМС ТО ежемесячных   заявок  на   право расходования средств (лимита) для осуществления выплат,   по  утвержденной   форме   и   в установленные сроки.

6. Разработка предложений по совершенствованию организации труда работников Управления.

7. Систематический экономический анализ расходования средств на выплату государственных   гарантий в рамках реализации ОНР в соответствии   с   утвержденными лимитами расходов.

8. Контроль за целевым использованием денежных средств в ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" .

9. Разработка    и представление смет расходов ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" .

10. Контроль за  целевым  использованием  и  анализ  исполнения  сметы расходов ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" , исходя из утвержденных контрольных показателей.

11. Совместно с кадровой службой  ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" подготавливает предложения для формирования штатного расписания ЛПУ  и утверждения его Департаментом здравоохранения Тюменской области

12. .Разработка   инструктивно-методических   документов       по    вопросам экономического анализа работы планово – экономического отдела ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" .

13. Разработка     Положения     по     премированию     и     материальному стимулированию работников  ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"   в  соответствии  с  нормативными документами.

14. Рассмотрение писем, жалоб и заявлений по вопросам, относящимся к компетенции  планово- экономического отдела ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" .

2.3.  Права планово – экономического отдела.

  1. Права подразделения осуществляются его руководителем и специалистам (работниками) отдела в соответствии с должностными инструкциями.
  2.  Планово- экономический отдел имеет право требовать от структурных подразделений    и отделений   ЛПУ     представление документов,   необходимых  для выполнения задач и функций.
  3. Указания планово – экономического отдела в    пределах предусмотренных положением о его деятельности, являются обязательными к руководству и исполнению  в ГЛПУ ТО "Областная больница № 21" .

 

2.4.         Руководство планово экономического отдела.

Планово – экономический отдел возглавляет    начальник, который назначается и освобождается от занимаемой должности Руководителем учреждения  - главным врачом.

Начальник отдела (службы):
-       руководит деятельностью отдела, обеспечивает выполнение и несет персональную ответственность за своевременное и качественное исполнение стоящих перед отделом задач;
-       распределяет должностные обязанности между сотрудниками отдела;
-       готовит  должностные   инструкции     работников  отдела   и   предоставляет их руководителю ГЛПУ ТО "Областная больница № 21"  на утверждение;
-       участвует   в    совещаниях,    созываемых   Главным врачом.

 

ДНЕВНИК производственной практики

Специальность: прикладная информатика в экономике


ПАМЯТКА для студентов, проходящих преддипломную практику

1. На преддипломную практику допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план теоретического обучения.

2. Перед началом преддипломной практики студент обязан получить от кафедры:

программу практики;

дневник преддипломной практики;

удостоверение-направление;

тему дипломной работы.

         3. В целях лучшей подготовки к практике студент должен ознакомиться с программой  и содержанием предстоящих работ, собрать и изучить рекомендуемую литературу, получить необходимые консультации по организации и методике работ со стороны руководителя практики от кафедры.

         4. В период прохождения практики студент обязан:

         выполнять программу практики и строго соблюдать Положение по преддипломной практике;

         • выполнять административные и профессиональные указания руководителя практики  от организации, обеспечить высокое качество выполняемых работ и неуклонно соблюдать правила техники безопасности ;

         • соблюдать трудовую дисциплину;

         • принимать активное участие в общественной работе организации;

         систематически вести дневник практики и своевременно составить отчет о прохождении практики;

         произвести необходимые исследования, наблюдения и сбор материалов для дипломной работы.

         5. По окончании практики студент должен сдать на кафедру:

         дневник преддипломной практики;

         удостоверение-направление;

         • отчет по преддипломной практике.

         6. Дневник преддипломной практики заполняется лично студентом. Записи о выполненных работах производятся систематически  и не реже 1 раза в неделю заверяются подписью руководителя практики. По окончании практики студент обязан получить характеристику о работе студента на преддипломной практике от руководителя практики от организации.

         7. Отчет по практике составляется студентом в соответствии с требованиями программы организации и проведения  преддипломной практики.

         8. По окончании преддипломной практики каждый студент сдает зачет по практике на кафедре с выставлением оценки по пятибалльной системе.

 

1. КАЛЕНДАРНЫЙ ГРАФИК ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ

Вид работы

Время выполнения

Ознакомление с основной деятельностью организации. Прохождение техники безопасности.

27.06

Подготовка рабочего места. Изучение устава организации

28.06

Обслуживание и устранение неполадок офисной техники и персональных компьютеров.

29.06 – 01.07

Настройка локальной сети. Установка операционной системы и прикладных программ

04.07 – 08.07

Работа с пакетом программ MS Office.

11.07 – 15.07

Работа с системой Гранд-Смета

18.07. – 20.07

Сбор необходимой информации для составления отчета.

21.07 – 22.07

 


2. ЗАПИСИ О РАБОТАХ, ВЫПОЛНЕННЫХ НА ПРАКТИКЕ

Месяц и  число

Краткое содержание выполненных работ

27.06

Изучение работы отдела. Прохождение техники безопасности. Прохождение техники пожарной безопасности.

28.06

Подготовка рабочего места. Установка операционной системы, установка и настройка программного обеспечения. Изучение устава организации.

29.06

Замена расходных материалов  принтеров HP.

30.06

Устранение неполадок компьютеров. Замена блока питания, источника бесперебойного питания.

01.07

Установка прикладных программ

04.07 — 07.07

Подключение локальной сети. Настройка сети на рабочих местах. Подключение Интернета.

08.07

Обеспечение информационной безопасности (настройка сетевых экранов, установка антивирусов).

11.07 — 14.07

Работа с пакетом программ MS Office.  Подготовка отчетов по зарплате, планов работ и др.

15.07

Поддержка работы в среде MS Office других сотрудников.

18.07

Ознакомление с системой Гранд-Смета.

19.07 — 20.07

Составление смет в системе Гранд-Смета.

21.07

Сбор необходимой информации для составления отчета.

22.07

Подготовка необходимой документации.

 

 3. ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ СТУДЕНТА

(с указанием степени его теоретической подготовки, качества выполненной работы, трудовой дисциплины и недостатков, если они имели место)

Розмановым Романом Евгеньевичем в период с 27.06.2011 по 23.07.2011 была пройдена производственная практика в ГЛПУ ТО «Областная больница № 21» (с. Упорово) на должности системного администратора.

В процессе освоения работы студент ознакомился с основными обязанностями и задачами по организации и сопровождению программного обеспечения сотрудников.

За время прохождения практики студент зарекомендовал себя как ответственный, инициативный и дисциплинированный сотрудник. Всю порученную работу выполнял добросовестно, внимательно и своевременно. Применял на практике знания, полученные в процессе обучения. В общении с сотрудниками дружелюбен и приветлив.

По итогам практики заслуживает оценки «отлично». Претензий и замечаний к работе практиканта нет.

easy apotheke cialis cialis bestellen erfahrungen